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2kia83

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Cris86 wrote:
Ciao daviDEK!
Guarda nemmeno io so bene cosa pensare, diciamo che spero che salti fuori qualche possibilità per noi (cmq ho letto che qualcuno ha ricevuto la mail negativa).

Ma secondo te mandare una mail per sapere se siamo stati scartati sarebbe così negativo?
Ho ancora la mail di qualcuno del personale, magari si potrebbe chiedere se non aver avuto notizie significa che non abbiamo possibilità... che dite? 


Ciao Cris! La tua mi sembra un'ottima idea...io ci ho provato ma non ho avuto risposta quindi se ti va, prova pure tu. Prima o poi ci diranno qualcosa!
daviDEK

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Cris86 wrote:
Ciao daviDEK!
Guarda nemmeno io so bene cosa pensare, diciamo che spero che salti fuori qualche possibilità per noi (cmq ho letto che qualcuno ha ricevuto la mail negativa).

Ma secondo te mandare una mail per sapere se siamo stati scartati sarebbe così negativo?
Ho ancora la mail di qualcuno del personale, magari si potrebbe chiedere se non aver avuto notizie significa che non abbiamo possibilità... che dite? 


io ho mandato una mail prima di natale in cui chiedevo semplicemente quando avremmo avuto notizie ma non ho mai ricevuto risposta.
la mail alla quale ho inviato è quella dalla quale ho ricevuto le comunicazioni da unicredit, sia quella iniziale di convocazione sia quella che mi comunicava che avevo superato inglese e il colloquio telefonico... magari se tu hai altre mail, soprattutto se hai mail nominali, puoi provare, mantenendo un profilo moooolto basso e chiedendo notizie generiche. se ti dovessero rispondere e magari hanno notizie da darti, vedrai che saranno loro a "sbilanciarsi".
se ti rispondono chiaramente CONDIVIDI!!![u]
Cris86

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Certo, appena ho notizie comunico a tutti! Spero di averne, anche negative, ma almeno non ho il dubbio!!

Nel frattempo ho fatto un bel po' di colloqui e qualcuno devo ancora farlo (per esempio per il Vodafone Graduate Program che offre contratti a tempo indeterminato) voi come siete messi?
Siete di Milano?
xshark

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Cris86 wrote:
Certo, appena ho notizie comunico a tutti! Spero di averne, anche negative, ma almeno non ho il dubbio!!

Nel frattempo ho fatto un bel po' di colloqui e qualcuno devo ancora farlo (per esempio per il Vodafone Graduate Program che offre contratti a tempo indeterminato) voi come siete messi?
Siete di Milano? 


ciao...speriamo ke ci facciano sapere qlkosa x gennaio...

ps: io sono di Milano
xshark

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Novità??? Ogni aggiornamento è bene accetto....
2kia83

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Macchè...ancora nulla!
xshark

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2kia83 wrote:
Macchè...ancora nulla!  


Ma secondo voi alla fine lo faranno partire x febbraio??? o invece hanno sospeso tutto....nn so più cosa pensare.....
2kia83

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Inizio a pensare che sia tutto fermo e quindi che abbiano sospeso il tutto...
Roma85

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io inizierei a cercare qualcos'altro
xshark

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Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni.....
Roma85

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xshark wrote:
Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni..... 


pensi che a una società come Unicredit costi tanto? loro il personale di HR lo pagano cmq, le selezioni si fanno nelle loro sedi.. quindi a loro fa solo che comodo avere un bacino sempre fresco da cui attingere, poi che chiamino o meno dipende da se e quando gli serve

altrimenti non le farebbero nemmeno tutte queste selezioni
xshark

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Roma85 wrote:
xshark wrote:
Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni..... 


pensi che a una società come Unicredit costi tanto? loro il personale di HR lo pagano cmq, le selezioni si fanno nelle loro sedi.. quindi a loro fa solo che comodo avere un bacino sempre fresco da cui attingere, poi che chiamino o meno dipende da se e quando gli serve

altrimenti non le farebbero nemmeno tutte queste selezioni  


Sono d'accordo....xò quello ke nn mi spiego è come sia possibile aver fatto tutte qste selezioni fino a dicembre x poi nn fare nessuna assunzione...dopotutto qlkuno pure lo dovranno assumere....
Roma85

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xshark wrote:
Roma85 wrote:
xshark wrote:
Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni..... 


pensi che a una società come Unicredit costi tanto? loro il personale di HR lo pagano cmq, le selezioni si fanno nelle loro sedi.. quindi a loro fa solo che comodo avere un bacino sempre fresco da cui attingere, poi che chiamino o meno dipende da se e quando gli serve

altrimenti non le farebbero nemmeno tutte queste selezioni  


Sono d'accordo....xò quello ke nn mi spiego è come sia possibile aver fatto tutte qste selezioni fino a dicembre x poi nn fare nessuna assunzione...dopotutto qlkuno pure lo dovranno assumere....
 


se ti puo rallegrare circa un anno fa ho fatto tutto l'iter di selezione con deutsche bank per nuove aperture su roma, a fine selezione ci hanno detto che rientravamo in un bacino in cui quando ne avrebbero avuto bisogno attingevano per prendere persone.. fai le tue considerazioni

puo darsi che stiano assumendo gente che ha fatto i test inizio anno scorso o chissa quando, noi di certo non possiamo saperlo!

ne ho viste di cotte e di crude colle selezioni quindi non mi farei troppe domande.. farei colloqui e quando c'è la possibilità di essere chiamati se non si ha di meglio intanto si va, anche perche ti dicono cavolate gia da quando ti dicono "le faremo sapere cmq" e non ti arriva mai nemmeno una mail dopo mesi



poi cmq se puoi lasciami un tuo contatto msn/skype o mail che ti mostro una cosa che magari ti puo far riflettere
xshark

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Roma85 wrote:
xshark wrote:
Roma85 wrote:
xshark wrote:
Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni..... 


pensi che a una società come Unicredit costi tanto? loro il personale di HR lo pagano cmq, le selezioni si fanno nelle loro sedi.. quindi a loro fa solo che comodo avere un bacino sempre fresco da cui attingere, poi che chiamino o meno dipende da se e quando gli serve

altrimenti non le farebbero nemmeno tutte queste selezioni  


Sono d'accordo....xò quello ke nn mi spiego è come sia possibile aver fatto tutte qste selezioni fino a dicembre x poi nn fare nessuna assunzione...dopotutto qlkuno pure lo dovranno assumere....
 


se ti puo rallegrare circa un anno fa ho fatto tutto l'iter di selezione con deutsche bank per nuove aperture su roma, a fine selezione ci hanno detto che rientravamo in un bacino in cui quando ne avrebbero avuto bisogno attingevano per prendere persone.. fai le tue considerazioni

puo darsi che stiano assumendo gente che ha fatto i test inizio anno scorso o chissa quando, noi di certo non possiamo saperlo!

ne ho viste di cotte e di crude colle selezioni quindi non mi farei troppe domande.. farei colloqui e quando c'è la possibilità di essere chiamati se non si ha di meglio intanto si va, anche perche ti dicono cavolate gia da quando ti dicono "le faremo sapere cmq" e non ti arriva mai nemmeno una mail dopo mesi



poi cmq se puoi lasciami un tuo contatto msn/skype o mail che ti mostro una cosa che magari ti puo far riflettere  


ok.... xxsharkxxXXXXXXXXX
xshark

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xshark wrote:
Roma85 wrote:
xshark wrote:
Roma85 wrote:
xshark wrote:
Ma è possibile ke buttino così tanti mesi di selezioni??? secondo me il nodo cruciale sarà l'accordo ke dovranno prendere governo e sindacati in qsti giorni..... 


pensi che a una società come Unicredit costi tanto? loro il personale di HR lo pagano cmq, le selezioni si fanno nelle loro sedi.. quindi a loro fa solo che comodo avere un bacino sempre fresco da cui attingere, poi che chiamino o meno dipende da se e quando gli serve

altrimenti non le farebbero nemmeno tutte queste selezioni  


Sono d'accordo....xò quello ke nn mi spiego è come sia possibile aver fatto tutte qste selezioni fino a dicembre x poi nn fare nessuna assunzione...dopotutto qlkuno pure lo dovranno assumere....
 


se ti puo rallegrare circa un anno fa ho fatto tutto l'iter di selezione con deutsche bank per nuove aperture su roma, a fine selezione ci hanno detto che rientravamo in un bacino in cui quando ne avrebbero avuto bisogno attingevano per prendere persone.. fai le tue considerazioni

puo darsi che stiano assumendo gente che ha fatto i test inizio anno scorso o chissa quando, noi di certo non possiamo saperlo!

ne ho viste di cotte e di crude colle selezioni quindi non mi farei troppe domande.. farei colloqui e quando c'è la possibilità di essere chiamati se non si ha di meglio intanto si va, anche perche ti dicono cavolate gia da quando ti dicono "le faremo sapere cmq" e non ti arriva mai nemmeno una mail dopo mesi



poi cmq se puoi lasciami un tuo contatto msn/skype o mail che ti mostro una cosa che magari ti puo far riflettere  


ok.... xxsharkxxXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX sa ke la mail nn me la fa lasciare.....  
 
 
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