RINNOVO CONTRATTO ABI -

3232 · Messaggi: 104 Offline

Convengo con te work in progress.... i sindacati avrebbero dovuto essere più espliciti. siamo gente di mondo noi, di certo non viziati, e ci aspettavamo un trattamento più maturo e rsponsabile da parte loro....

Io sono seconda area terzo livello...per ora solo contr a tempo....tu sei stato assunto direttamente 3a1l? Come funzionano gli scatti?

W0rk1nPr0gress · Messaggi: 349 Offline

gli scatti funzionano che adesso saranno sempre più rigidi e bloccati.

Fino a qualche anno fà era quasi automatico passare di livello in livello nel giro di qualche anno, ora invece è tutto cambiato.
Io avrei fatto lo scatto automatico tra qualche mese, ma non mi importa più di tanto.
Ormai lavorare in banca è uguale a qualsiasi altro posto impiegatizio.

Ma va bene così, i sacrifici sono giusti purchè siano tutti a farli non solo le parti deboli.

VF84 · Messaggi: 35 Offline

W0rk1nPr0gress wrote:

Io non mi lamento per le privazioni che riceveremo (la diminuzione dello stipendio per i neoassunti è ahimè una cosa triste ma dovuta) mentre il blocco degli aumenti limitati a quel poco che hanno concesso è veramente uno scandalo.

Perchè? Perchè fanno apparire questo contratto come una sontuosa vittoria, invece è una colossale!

perchè ti dicono 150€ in tre anni se andando a vedere le tabelle il mio grado, che è quello più diffuso peraltro (3A1L) riceverà un aumento NETTO di poco più di 90€???

In cambio di questo poco aumento (ricordo che negli ultimi 3 anni gli aumenti sono stati ben più consistenti, e indicizzati all'aumento dell'inflazione) ci è stato chiesto anche di sacrificare un giorno di ferie, o meglio 8 ore di banca ore.

Avrei accettato tutto se i sindacati avessero detto "MI SPIACE, SI PUO FARE SOLO QUESTO".
Avrei detto "pazienza, va bene lo stesso".

Ma che devono farlo passare per una strabiliante vittoria mi sembra un pò una presa per i fondelli colossale!

Pongo la mia attuale situazione all'attenzione di chi vedo ne cpisce molto più di me in questo forum: ho 27 anni laureato specialistica 110 e lode in economia e finanza nel 2010 e attualmnte lavoro in un confidi non vigilato come analista credito PMI con contratto tempo determinato da poco rinnovato in part-time (insomma uno schifo....)...non ho mai lavorato in banca finora.... dovrei rientrare in pieno in questo nuovo accordo tra sindacati e ABI o no?
Grazie in anticipo per le risposte.....

sienna · Messaggi: 456 Offline

ibra84 wrote:

Allora ragazzi, vi riferisco quello che mi è stato detto ieri da mio fratello,che lavora in banca.Un sindacalista gli ha detto che nei prossimi mesi intesa sanpaolo, unicredit e bnl (molto meno le altre banche) procederanno in primo luogo ad assunzioni di persone che non hanno mai lavorato in banca mediante contratti a tempo determinato(senza limiti di età) e in misura minore anche con contratti di apprendistato ; in entrambi i casi successivamente avverrà la trasformazione a tempo indeterminato.Saranno invece poche le assunzioni a tempo indeterminato di chi ,avendo esperienza in banca,attualmente non vi lavora più,molte chances invece avranno coloro che attualmente lavorano in banca.Di più non so,in bocca al lupo a tutti

Significa che coloro sono stati finora dietro a tutti i contratti a tempo determinato e sperano di essere richiamati a t ind saranno svantaggiati rispetto a chi non ha nessuna esperienza...non lo trovo per niente giusto...ma qualcuno sa con certezza se i nuovi contratti di ingresso di cui si sta parlando ultimamente sono riservati solo a chi non ha mai lavorato in banca o possono essere applicati anche a chi ha esperienza?

blackirish8000 · Messaggi: 42 Offline

ragazzi..ma è vero che saranno contratti di apprendistato di 3 o 4 anni e non a tempo indeterminato?perchè le notizie sono così confuse...perchè se fosse a tempo indeterminato è ok..si stringe i denti e si va avanti. ma se dovessero essere contratti di apprendistato allora è un problema...

VF84 · Messaggi: 35 Offline

ma insomma il discorso vale solo se si è disoccupati o anche per chi attualmente lavora?
E vale solo per chi non ha mai lavorato in banca o no?

blackirish8000 · Messaggi: 42 Offline

il discorso vale per chi entrerà entro il 2014 (ex novo) e per chi attraverso il contratto a tempo determinato o attraverso contratti interinali è già entrato in "contatto" con la "banca"...

prisonbreak · Messaggi: 48 Offline

vorrei fare un pò di luce circa questo contratto e sono necessari degli esempi.

LUCA lavora a TD da 6 mesi e scade contratto il 31 marzo 2013.

ENRICO lavora a TD da 6 mesi e scade contratto 31 marzo 2013 ma gli è già stato prorogato 1 volta.

GIOVANNI ha lavorato a TD per 6 mesi nel 2011 (come INTERINALE o come TD) e adesso è disoccupato. Verrà richiamato il 31 marzo 2013

GESUINO non ha mai lavorato presso banche. Verrà chiamato il 31 marzo 2013

QUAL’ è la situazione di ogni persona al 31 marzo 2013?

A LUCA se gli viene rinnovato il contratto a TD (proroga) il suo livello rimarrà tale e quale. Altrimenti se gli viene proposto il -18% non si tratterebbe di PROROGA O RINNOVO ma di un NUOVO CONTRATTO

A ENRICO se gli viene rinnovato il contratto sempre a TD è automaticamente a TIND perché trattasi di 2 proroga. Anche in questo caso se gli viene proposto il -18% non si tratterebbe di proroga o rinnovo ma di un nuovo contratto. Ma se gli venisse proposto il -18% senza intervallo di 20 giorni allora questo non sarebbe possibile, perché se lavorasse anche 1 giorno dopo la scadenza del contratto precedente sarebbe automaticamente a TI quindi niente cambia. Se viene lasciato a casa 20 giorni e poi richiamato, la banca può offrire -18%

A GIOVANNI potrà essere proposto -18%

A GESUINO potrà essere proposto -18%

blackirish8000 · Messaggi: 42 Offline

per prisonbreak...se uno ha lavorato 1 anno a tempo determinato nel 2011 e sta anche lavorando a tempo determinato...cosa succede? nel 2012?

VF84 · Messaggi: 35 Offline

prisonbreak wrote:

vorrei fare un pò di luce circa questo contratto e sono necessari degli esempi.

LUCA lavora a TD da 6 mesi e scade contratto il 31 marzo 2013.

ENRICO lavora a TD da 6 mesi e scade contratto 31 marzo 2013 ma gli è già stato prorogato 1 volta.

GIOVANNI ha lavorato a TD per 6 mesi nel 2011 (come INTERINALE o come TD) e adesso è disoccupato. Verrà richiamato il 31 marzo 2013

GESUINO non ha mai lavorato presso banche. Verrà chiamato il 31 marzo 2013

QUAL’ è la situazione di ogni persona al 31 marzo 2013?

A LUCA se gli viene rinnovato il contratto a TD (proroga) il suo livello rimarrà tale e quale. Altrimenti se gli viene proposto il -18% non si tratterebbe di PROROGA O RINNOVO ma di un NUOVO CONTRATTO

A ENRICO se gli viene rinnovato il contratto sempre a TD è automaticamente a TIND perché trattasi di 2 proroga. Anche in questo caso se gli viene proposto il -18% non si tratterebbe di proroga o rinnovo ma di un nuovo contratto. Ma se gli venisse proposto il -18% senza intervallo di 20 giorni allora questo non sarebbe possibile, perché se lavorasse anche 1 giorno dopo la scadenza del contratto precedente sarebbe automaticamente a TI quindi niente cambia. Se viene lasciato a casa 20 giorni e poi richiamato, la banca può offrire -18%

A GIOVANNI potrà essere proposto -18%

A GESUINO potrà essere proposto -18%

X prisobreak
Ma conta essere disoccupato per giovanni e gesuino?ossia se lavorano non essendo disoccupati a loro non si applica l'accordo sindacati-abi?

prisonbreak · Messaggi: 48 Offline

blackirish8000 wrote:

per prisonbreak...se uno ha lavorato 1 anno a tempo determinato nel 2011 e sta anche lavorando a tempo determinato...cosa succede? nel 2012?

Se gli viene rinnovato tacitamente, allora scatta l'indeterminato automaticamente.
Se non gli viene rinnovato e se ne sta a casa per 20 giorni e poi alla fine dei 20 giorni viene richiamato, la banca può assumerlo con -18% e non c'è niente che lo vieti appunto perchè te ne sei rimasto a casa.

prisonbreak · Messaggi: 48 Offline

VF84 wrote:

prisonbreak wrote:

X prisobreak
Ma conta essere disoccupato per giovanni e gesuino?ossia se lavorano non essendo disoccupati a loro non si applica l'accordo sindacati-abi?

avrei dovuto esprimerlo in altre parole.
se GIOVANNI ha lavorato presso banca XXX e adesso è disoccupato veramente (senza lavoro) o sta lavorando per YYY (che sia banca DIVERSA o prezzo AZIENDA NON BANCA), la banca XXX se lo richiama nel 2013 potrà offrirgli il -18%

VF84 · Messaggi: 35 Offline

grazie prisonbreak davvero molto gentile penso di dirlo a nome di tutti...e ascolta riguardo invece alle età credi ci siano limiti o preferenze?grazie ancora--

prisonbreak · Messaggi: 48 Offline

sino 32 anni valgono questi incentivi. Niente è detto però. Quanta gente è ancora a casa dopo gli innumerevoli accordi presi da banche nazionali e sta aspettando ancora? chi lo sa se faranno realmente cosi? penso che questo andrà a discrezione della banca..

VF84 · Messaggi: 35 Offline

Alla grande allora...eheheheh
Bah cmq guarda a me basterebbe essere almeno contattato...purtroppo da che mi sono laureato contatti quasi zero, mi sono laureato col max dei voti proprio nel periodo peggiore della storia per entrare in banca...spero che almeno ora ritornino a chiamare perchè davvero era tutto bloccato...