500 nuovi posti intesa san paolo Lecce,L'Aquila,Potenza

illary88 · Messaggi: 79 Offline

Figurati...che roba....più di questo ke vogliono.........e questo fa pensare.....

sophia · Messaggi: 187 Offline

smentendo qualsiasi previsione anche io sono stata richiamata per il secondo step (mai mi sarei aspettata una tale rapidità!)...qualcuno che l'ha fatto e che può darmi qualche anticipazione sul genere di colloquio?? ne sarei grata

Energie88 · Messaggi: 33 Offline

C'è qualche diplomato che è stato chiamato?

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

per sophia
ciao ho letto ke sei stata kiamata!! Complimenti!! Ma sei laureata?
E ti hanno detto dove devi andare e cosa ti faranno fare?
in bocca al lupo e grazie

sophia · Messaggi: 187 Offline

per giav4nn4: grazie! si, sono laureata v.o. in scienze politiche con una tesi in corporate banking. mi hanno dato l'indirizzo, che credo sia quello di una filiale di banca intesa o di una delle banche del gruppo ma non mi hanno detto cosa mi faranno fare. Ho letto però qualcosa su internet e credo che sia un incontro con dei responsabili della banca....

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

io ho sentito dire ke si tratta di un colloquio motivazionale, però non ne sn sicura perkè io non ne ho mai fatti..ma quando hai fatto la preselezione? Il 19 alle ore 12.15?

roccobangs · Messaggi: 64 Offline

Ciao anch'io ho fatto la preselezione con un tizio della Praxi la scorsa settimana ed ieri verso le 16 convocandomi a Potenza nella prossima.

Leggo di colloquio motivazionale, sarà ... speriamo bene và. Ancora ci sto male per l'MPS..

sophia · Messaggi: 187 Offline

il 19 ma alle 9:00

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

Ricordavo una Sophia anke nel mio gruppo..ecco perkè te l'ho kiesto!

Grazie per le informazioni!!

per roccobangs,
quando hai fatto il colloquio? Lo kiedo per sapere se posso ancora sperare o meno!! Cmq vedrai ke andrà bene..non può piovere per sempre!

sophia · Messaggi: 187 Offline

XXXXX4XX4X no problem!
XXXXXXX quando hai il colloquio motivazionale? io lunedì nel primo pom.

Ragazzi, ma qualcuno sa con certezza la posizione per cos'è? non vorrei illudermi tanto per poi ritrovarmi in un call center. E' chiaro che se fosse quello accetterei cmq, ma solo per sapere cosa sto aspettando....

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

in un articolo su Internet ho letto ke si tratta di attività di BackOffice, dovrebbe comprendere le attività di approvvigionamento, deposito e gestione amministrativa/contabile dei magazzini, trattamento della corrispondenza, sicurezza fisica informatica..kissà se sn davvero queste!

RiccardoP1983 · Messaggi: 951 Offline

sophia wrote:

Ragazzi, ma qualcuno sa con certezza la posizione per cos'è? non vorrei illudermi tanto per poi ritrovarmi in un call center. E' chiaro che se fosse quello accetterei cmq, ma solo per sapere cosa sto aspettando....

Trovi qualche info nella discussione "In attesa dopo terzo step Intesa Sanpaolo". Noi siamo lì riuniti dopo il terzo step. Aspettiamo da anni le assunzioni che mai ci saranno.

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

Ma qualcuno ha ricevuto una comunicazione , magari un'email, negativa??? So ke in alcuni concorsi di Intesa i NON idonei la ricevevano, almeno non si spera invano!

sciorty · Messaggi: 227 Offline

ciao io è la prima volta ke scrivo...oggi ho il colloquio conoscitivo motivazionale...ma qualcuno mi può dire di ke si tratta

saxe · Messaggi: 24 Offline

Ciao, il colloquio è puramente motivazionale ed in pratica ti fai una chiaccherata di tre quarti d'ora.

Per chi ancora si chiede come funziona il processo di selezione messo in piedi da Intesa, trascrivo quello che ho trovato sul sito della UILCA e datato maggio 2009-

Le fasi della selezione per essere assunti come apprendisti o con contratto di inserimento sono:
la Preselezione, il Colloquio in Area, svolto da specialisti identificati dall’Azienda, il processo di Assesment effettuato dall’Ufficio Reclutamento e Selezione. Chi supera queste prove viene
inserito nel Bacino delle persone idonee all’assunzione.
Per quanto concerne l’ingresso come lavoratori a Tempo Determinato il percorso non prevede la fase dell’ Assesment.

Nella fase di Preselezione i candidati più meritevoli vengono orientati verso il percorso per essere assunti come apprendisti o con contratto di inserimento, mentre chi raggiunge una valutazione inferiore, ma non negativa, accede alla possibilità di essere assunto a Tempo Determinato.
Il Colloquio in Area viene svolto solo da alcune persone specificamente individuate e preparate sul nuovo processo di selezione, che sono formate per il colloquio individuale, nel quale
l’esame verte sulla flessibilità di pensiero, sulla comunicazione, sull’equilibrio emotivo e sulla motivazione.
L’Azienda ritiene che gli specialisti impiegati per l’attività di selezione in Area rispondono a requisiti di alta professionalità e seguono linee guida indicate a livello centrale, scongiurando
ipotetiche disomogeneità nell’utilizzo dei criteri di scelta.
Nella fase di Assesment si selezionano un minimo di 6 e un massimo di 8 candidati alla volta.
Il processo, dall’inizio delle selezioni all’ingresso in Azienda, dura, a regime, sette settimane.
Per quanto concerne il percorso per l’assunzione come apprendisti o con contratto di inserimento, su 100 persone che partecipano alla Preselezione, sono 53 quelle che avanzano alla seconda fase, ove si svolge il Colloquio in Area. In quest’ambito vi è una ulteriore
scrematura che fa accedere al processo di Assesment 27 persone, delle quali accedono al bacino di idoneità in 10.
I 47 esclusi all’inizio del processo possono essere ripresi in considerazione nel caso si modificasse, nel corso del tempo, la loro situazione per quanto riguarda le competenze o il
titolo di studio.