Selezione Findomestic Banca

qwertyqwerty · Messaggi: 4 Offline

per il colloquio di gruppo..bisogna portare il curriculum??qualche documento??grazie a ki risp..

PeppeGue · Messaggi: 106 Offline

Se hanno già acquisito la documentazione (come penso no)
inoltre se ve ne fosse bisogno te lo chiederanno tramite mail

PeppeGue · Messaggi: 106 Offline

Se hanno già acquisito la documentazione (come penso) no
inoltre se ve ne fosse bisogno te lo chiederanno tramite mail

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

Fatto pure io... test di gruppo e colloquio individuale.
Eravamo 10 in tutto e in 5 siamo passati al colloquio.

Ora speriamo bene

Roma85 · Messaggi: 165 Offline

novita? qualcuno che e andato oggi

contador · Messaggi: 128 Offline

Guybrush wrote:

Fatto pure io... test di gruppo e colloquio individuale.
Eravamo 10 in tutto e in 5 siamo passati al colloquio.

Ora speriamo bene

2 domande: ti hanno chiesto se preferivi recupero crediti o consulenza in filiale? e secondo te i 5 che hanno passato l'assessment si sono distinti durante l'esposizione del cv o nella discussione di gruppo?

grazie

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

contador wrote:

Guybrush wrote:

Fatto pure io... test di gruppo e colloquio individuale.
Eravamo 10 in tutto e in 5 siamo passati al colloquio.

Ora speriamo bene

2 domande: ti hanno chiesto se preferivi recupero crediti o consulenza in filiale? e secondo te i 5 che hanno passato l'assessment si sono distinti durante l'esposizione del cv o nella discussione di gruppo?

grazie

Non me l'hanno chiesto, anche perché ha detto espressamente che chi verrà preso, farà tutti i ruoli.

L'assessment si passa in base alla prestazione giornaliera. Escludo quasi al 100% il curriculum.
Sono stati scelti 2 ragazzi e 3 ragazze provenienti da lauree molto diverse e qualcuno senza esperienze lavorative.

Facendo un rapido calcolo vengono a mio avviso scelti i più spigliati e quelli che danno un contributo maggiore (anche solo a livello organizzativo del lavoro di gruppo).

Probabilmente chi prende parola per primo nelle presentazioni parte avanti, come parte avanti la persona scelta dal gruppo per enunciare i resoconti della discussione di gruppo.

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

Ragazzi nella presentazione personale bisogna dire un pò qello che si è scritto nella lettera di presentazione?

quindi background culturale, esperienze lavorative, obiettivi?

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

vanigliav wrote:

Ragazzi nella presentazione personale bisogna dire un pò qello che si è scritto nella lettera di presentazione?

quindi background culturale, esperienze lavorative, obiettivi?

Si... chi sei, cosa hai studiato, dove hai lavorato, quali sono i tuoi interessi

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

Guybrush wrote:

vanigliav wrote:

Ragazzi nella presentazione personale bisogna dire un pò qello che si è scritto nella lettera di presentazione?

quindi background culturale, esperienze lavorative, obiettivi?

Si... chi sei, cosa hai studiato, dove hai lavorato, quali sono i tuoi interessi

grazie

83saltapicchio83 · Messaggi: 15 Offline

Roma85 wrote:

Guybrush wrote:

Insomma Roma85... com'è andata? Che ti hanno chiesto?

tutto come copione

inizio presentazione findomestic
poi presentazione personale (eravamo in 9)
poi parte di gruppo con il caso del paesino di montagna a ognuno doveva proporre come investire tot soldi a disposizione (avevi dei progetti tra cui scegliere) e si doveva giungere ad una conclusione comune tra tutti i membri del gruppo... e noi non ce l'abbiamo fatta perche tempo che esprimi tutte le opinioni il tempo e finito!
poi io e altre 3 siamo rimasti per il colloquio individuale, in cui si discuteva di sestessi, sul cv, esperienze lavorative, universitarie, pregi/difetti, cosa le piacerebbe fare, perche findomestic bla bla bla

io gliel'ho detto chiaramente il call center non e il massimo della vita, a quel punto mi ha detto preferirebbe direttamente lavorare a contatto coi clienti in una filiale? beh si meglio

tempistiche: entro 2 mesi si riceve cmq una comunicazione positiva/negativa
stipendio: 1450e dal lun al ven 9:30-17:30,in piu 13esima, mutui e finanziamenti agevolati, assicurazione e buoni pasto

cmq li a cinecitta al piano di sopra dove abiamo fatto i colloqui era praticamente solo call center co tutti che si incavolavano colle vecchie che non pagavano, vestiti in ogni modo.. passavi tipo sfilata vestito elegante e tutti che ti salutavano ahahahah un ambiente giovane cmq

che dire di piu? boh se avete domande chiedete, penso pero di aver detto tutto piu o meno

Concordo in tutto, io ho fatto la pre-selezione il 20 aprile a Firenze, poi colloquio di gruppo e individuale. Tutto si è svolto come da te detto. Volevo però fare solo una considerazione su findomestic. Durante la pre-selezione devo dire che sono stati alquanto evanescenti sia sul tipo di contratto che sul ruolo che i selezionati dovranno svolgere. O meglio sembrava che ci fossero possibilità di ricoprire anche ruoli diversi rispetto al recupero crediti. Durante il colloquio di gruppo invece è emersa chiaramente l'esigenza di dover inserire come "stagionali" almeno 30 persone da metà giugno a metà settembre in questo ruolo, riservandosi comunque la possibilità da parte loro di un "eventuale" spostamento ad altra mansione (ci credo poco...). Per il beneficio di tutti mi è stato anche detto in sede di colloquio individuale, e quasi in tono confidenziale, che il ruolo del recupero crediti ha un elevatissimo tournover e viene fatto per essere ricoperto da giovani per lo più in periodi dove per ferie o quant'altro molti dipendenti a tempo ind. vengono a mancare (e qui si spiega anche il periodo estivo). Per quanto mi riguarda anch'io ho fatto ben intendere che aspirerei a ben altro che un contratto trimestrale come call center anche se ben retribuito, non fosse solo per il fatto che sto già lavorando per un altra azienda, purtroppo a progetto, e se devo fare un salto nel buio in quanto a prospettive, preferirei capire se prima mi rinnovano oppure no. E' emersa allora la prospettiva da parte della selezionatrice di un contratto più stabile in findomestic e in un ruolo diverso....staremo a vedere. Spero di esservi stato di aiuto.

PeppeGue · Messaggi: 106 Offline

Spero non mi venga proposto un contratto di tre mesi, semmai dovessi passare le selezioni.. Anche se la selezionatrice mi ha chiesto se fossi disponibile ad accettare un contratto trimestrale..

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

ma scusate che voi sappiate c'è la possibilità di rimanere dopo questi 3 mesi se si è validi dal punto di vista professionale? Oppure per questioni fiscali, burocratiche etc, finiti i tre mesi, mandano a casa, in qualunque caso?

contador · Messaggi: 128 Offline

vanigliav wrote:

ma scusate che voi sappiate c'è la possibilità di rimanere dopo questi 3 mesi se si è validi dal punto di vista professionale? Oppure per questioni fiscali, burocratiche etc, finiti i tre mesi, mandano a casa, in qualunque caso?

se si tratta di sostituzione ferie, una volta scaduto, il contratto nn può essere prorogato. ciò nn toglie però che ti possano richiamare dopo tot giorni.

fa384 · Messaggi: 90 Offline

si...anche quel che ho capito io è che neecssitano di persone per il periodo iugno-settembre (ferie) e poi dopo?????