Selezione Findomestic Banca

stellinav · Messaggi: 525 Offline

vanigliav wrote:

scusate ma siete certi di quello che dite o prendete per oro colato tutto quello che sentite dirte in giro?

io ho fatto uno stage in banca e mi ha contattato unicredit tempo fà

Io sono stata assunta per bene 3 volte con il CCNL del Credito 3A1L... Teoricamente non ti potrebbero poi fare l'apprendistato perché ti "declasserebbero"...
Considera per esempio che non potrai fare più alcuni concorsi come quelli del MPS..
Comunque se mi proponessero l'apprendistato, come hanno fatto a qualcuno di mia conoscenza, non direi di no...
E' sempre esperienza e con la crisi che c'è meglio un uovo oggi che una gallina domani!

Roma85 · Messaggi: 165 Offline

ary88rw wrote:

si almeno questo è vero nel settore bancario dove l'apprendistato come avete detto praticamente non esiste..

ma in altri settori si, e se questo mi preclude anche la possibilità di un apprendistato in un altro settore ci devo pensare bene xke non ho solo l'aspirazione del lavoro in banca ( anche se questa non è una vera e propria banca) poi ancora non ho avuto altre esperienze lavorative e ho ancora 22 anni quindi l'apprendistato mi potrebbe ancora "fare gola" diciamo..

le possibilità di un'assunzione qui son parecchio scarse e l'idea di essere sfruttata x un rimpiazzo nelle ferie estive non mi aggrada anche se lo stipendio è buono.. cercherò di capire meglio domani...

ma siamo sicuri che vale anche tra diversi settori?

cioè non penso che se io faccio tot mesi a findom poi non posso essere preso per apprensistato per dire in procter o in un settore che non centra nulla con il credito/banche

no?

stellinav · Messaggi: 525 Offline

ary88rw wrote:

si almeno questo è vero nel settore bancario dove l'apprendistato come avete detto praticamente non esiste..

ma in altri settori si, e se questo mi preclude anche la possibilità di un apprendistato in un altro settore ci devo pensare bene xke non ho solo l'aspirazione del lavoro in banca ( anche se questa non è una vera e propria banca) poi ancora non ho avuto altre esperienze lavorative e ho ancora 22 anni quindi l'apprendistato mi potrebbe ancora "fare gola" diciamo..

le possibilità di un'assunzione qui son parecchio scarse e l'idea di essere sfruttata x un rimpiazzo nelle ferie estive non mi aggrada anche se lo stipendio è buono.. cercherò di capire meglio domani...

Per gli altri settori sinceramente penso di no perché si avvalgono di altri CCNL.
Per la banca ti ripeto che teoricamente è così ma spesso "hanno chiuso" un occhio anche i sindacati e sono stati fatti contratti di apprendistato anche a chi aveva già avuto esperienza senza fare l'indeterminato!

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

Anche a me la selezionatrice ha parlato di contratto estivo di 3 mesi all'inizio... ma poi è stata abbastanza decisa a garantire, per quelli validi, carriere in findo o bnl.

antojuve29 · Messaggi: 67 Offline

il discorso è che se ti assumo in findomestic, anche a tempo determinato, non potrai essere assunto con contratto di apprendistato in altre banche e non potrai, ad es. partecipare al concorso mps; si tratta di una norma con valenza settoriale in quanto è possibile un'assunzione con ccnl di apprendistato ma in un'altra categoria (non ccnl del credito ma ad es. turismo).
comunque mi accodo anch'io al meglio un uovo oggi che una gallina domani, anche perchè i contratti di apprendistato stanno via via scomparendo in quanto "troppo vincolanti" per le aziende che ne fanno uso (a meno che abbiano serie volontà di assunzione) e oggi quella che conta e che richiedono maggiormente è l'esperienza

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

antojuve29 wrote:

il discorso è che se ti assumo in findomestic, anche a tempo determinato, non potrai essere assunto con contratto di apprendistato in altre banche e non potrai, ad es. partecipare al concorso mps; si tratta di una norma con valenza settoriale in quanto è possibile un'assunzione con ccnl di apprendistato ma in un'altra categoria (non ccnl del credito ma ad es. turismo).
comunque mi accodo anch'io al meglio un uovo oggi che una gallina domani, anche perchè i contratti di apprendistato stanno via via scomparendo in quanto "troppo vincolanti" per le aziende che ne fanno uso (a meno che abbiano serie volontà di assunzione) e oggi quella che conta e che richiedono maggiormente è l'esperienza

come è stato già giustamente detto rinunciare ad un uovo oggi per la paura di non poter mangiare un'ipotetica gallina domani mi sembra assurdo. Certo la gallina fa altre uova, è più gustosa e alla fine ci possiamo fare pure il brodo, ma rimanere a bocca asciutta è decisamente peggio di mangiare appena un uovo.

stellinav · Messaggi: 525 Offline

Una domanda: quanto dura più o meno il secondo step? Io sono stata convocata alle 9 se andasse bene e mi fanno fare anche il colloquio individuale a che ore più o meno avrei finito?

ary88rw · Messaggi: 6 Offline

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

ary88rw wrote:

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

beh non è sempre così

io venni eliminata all'assesment di unicredit perchè avevo parlato troppo

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

Mi permetto di aggiungere che c'è tutta una valutazione degli psicologi, analizzano tutto, la modulazione della voce, la comunicazione non verbale, i ragionamenti...non si riduce solo al fatto di aver parlato poco o tanto...

ciò non toglie il fatto che per voler analizzare tutti questi fattori alla fine non facciano sempre la scelta migliore....ma cmq a loro non interessa selezionare i più preparati, i più intelligenti, i più analitici del gruppo ma interessa solo selezionare persone che sappiano lavorare in squadra.

ary88rw · Messaggi: 6 Offline

continuo ad avere i miei dubbi..

cmq spero sia cme dite voi

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

ary88rw wrote:

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

Io ne ho fatti di assessment... e mi hanno spesso e volentieri segato perché ho distrutto le teorie nemiche

vanigliav · Messaggi: 195 Offline

Guybrush wrote:

ary88rw wrote:

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

Io ne ho fatti di assessment... e mi hanno spesso e volentieri segato perché ho distrutto le teorie nemiche

appunto vedi magari gli altri "in gruppo" sostenevano che gli asini volano (un'assurdità per esempio), tu hai argomentato in modo analitico ed empirico che in realtà gli asini che volano non esistono...e a quel punto ai selezionatori non interessava quale fosse la verità o appunto la soluzione del caso, ma interessava selezionare gente che sapesse lavorare in gruppo, e tu, come voce fuori dal gruppo sei stato segato...

beh secondo me non c'è una soluzione oggettiva degli assesment, molto dipende dai tuoi avversari e dalla figura che ricercano

stellinav · Messaggi: 525 Offline

vanigliav wrote:

Guybrush wrote:

ary88rw wrote:

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

Io ne ho fatti di assessment... e mi hanno spesso e volentieri segato perché ho distrutto le teorie nemiche

appunto vedi magari gli altri "in gruppo" sostenevano che gli asini volano (un'assurdità per esempio), tu hai argomentato in modo analitico ed empirico che in realtà gli asini che volano non esistono...e a quel punto ai selezionatori non interessava quale fosse la verità o appunto la soluzione del caso, ma interessava selezionare gente che sapesse lavorare in gruppo, e tu, come voce fuori dal gruppo sei stato segato...

beh secondo me non c'è una soluzione oggettiva degli assesment, molto dipende dai tuoi avversari e dalla figura che ricercano

quoto in pieno....

Guybrush · Messaggi: 103 Offline

vanigliav wrote:

Guybrush wrote:

ary88rw wrote:

sono tornata adesso dalla selezione

non mi hanno tenuto per il colloquio quindi non penso di essergli piaciuta

cmq non credo di aver perso nessuna occasione in quanto ha detto chiaramente che cercano persone per sostituzione ferie e non ha parlato di un futuro inserimento..
inoltre cercano SOLO per recupero crediti, cosa che non ci era stata detta al primo step.
resta solo una buona cosa per quanto riguarda lo stipendio, ma il tipo di lavoro penso sia pessimo..

alle nove abbiamo iniziato. ci ha fatto fare le domande che avevamo da chiedere, poi una breve e poi 2 prove di gruppo ( una su come un'azienda deve investire e una su come un paese di montagna deve spendere i fondi comunali)

hanno preso quelli che hanno fatto a spallate per parlare vi avverto

Io ne ho fatti di assessment... e mi hanno spesso e volentieri segato perché ho distrutto le teorie nemiche

appunto vedi magari gli altri "in gruppo" sostenevano che gli asini volano (un'assurdità per esempio), tu hai argomentato in modo analitico ed empirico che in realtà gli asini che volano non esistono...e a quel punto ai selezionatori non interessava quale fosse la verità o appunto la soluzione del caso, ma interessava selezionare gente che sapesse lavorare in gruppo, e tu, come voce fuori dal gruppo sei stato segato...

beh secondo me non c'è una soluzione oggettiva degli assesment, molto dipende dai tuoi avversari e dalla figura che ricercano

Avendo lavorato nelle risorse umane di una società e avendo anche organizzato assessment, posso anche aggiungere che verrà segato anche chi ha detto che gli asini volano, oltre alla pecora nera che ha argomentato