500 nuovi posti intesa san paolo Lecce,L'Aquila,Potenza

sciorty · Messaggi: 227 Offline

bubble83 wrote:

il mio pc si è impallato! scusate le ripetizioni....

allora tu vai domani??a che ora??
ma dopo se non ti scoccia ci fai sapere di che si tratta??
grazie

CANC_sunANDmoon · Messaggi: 99 Offline

sciorty wrote:

non si capisce che criterio stanno usando quando hai fatto la preselezione??

ho fatto la preselezione il 20

sciorty · Messaggi: 227 Offline

ma sapete se stanno iniziando delle nuove selezioni???come il nostro primo step???

sciorty · Messaggi: 227 Offline

sunANDmoon wrote:

sciorty wrote:

non si capisce che criterio stanno usando quando hai fatto la preselezione??

ho fatto la preselezione il 20

e quando ti hanno ricontattato??

angie81 · Messaggi: 54 Offline

salve a tutti..sono un' ex tempo determinato e cercando informazioni sull'accordo ho trovato qst ke penso possa interessavi:
APPLICAZIONE ACCORDO OCCUPAZIONE
L’azienda ha avviato l’iter per l’applicazione dell’accordo 2.2.2010 sull’occupazione.
I locali per svolgere l’attività sono in corso di reperimento nelle località individuate per le nuove
assunzioni. Le attività previste in tutti i poli sono amministrative.
Potenza: i locali sono stati individuati e i primi 50 giovani saranno assunti a maggio
Torino: 100 persone non di prima occupazione, in cassa integrazione, mobilità o
disoccupazione saranno assunte a maggio e verranno utilizzati locali già disponibili.
A settembre partiranno le assunzioni a Lecce (100/150 persone) e le ulteriori 50/100 a
Potenza. Per quanto riguarda il polo dell’Aquila sono in atto valutazioni sulla disponibilità di
locali idonei al momento di difficile individuazione.
Ricordiamo che per quanto riguarda i Poli di Potenza, Lecce e l’Aquila le assunzioni
seguiranno l’iter procedurale delle altre assunzioni. Per giovani di prima occupazione i requisiti
richiesti sono quelli previsti per le assunzioni di apprendisti.
Le assunzioni di Torino, invece, saranno attinte dagli elenchi di cassa integrati, liste di mobilità
e di disoccupazione.Criteri e requisiti sono in fase di definizione e saranno diversi da quelli di
norma seguiti nei processi di selezione del personale in quanto saranno valutati le condizioni
di maggior disagio.
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato saranno seguiti dai Tutors, in specifico 1
Tutor ogni 5 apprendisti. L’Azienda sta ricercando il personale idoneo sia a livello locale che
attraverso l’attivazione delle liste di trasferimento.

sciorty · Messaggi: 227 Offline

angie81 wrote:

salve a tutti..sono un' ex tempo determinato e cercando informazioni sull'accordo ho trovato qst ke penso possa interessavi:
APPLICAZIONE ACCORDO OCCUPAZIONE
L’azienda ha avviato l’iter per l’applicazione dell’accordo 2.2.2010 sull’occupazione.
I locali per svolgere l’attività sono in corso di reperimento nelle località individuate per le nuove
assunzioni. Le attività previste in tutti i poli sono amministrative.
Potenza: i locali sono stati individuati e i primi 50 giovani saranno assunti a maggio
Torino: 100 persone non di prima occupazione, in cassa integrazione, mobilità o
disoccupazione saranno assunte a maggio e verranno utilizzati locali già disponibili.
A settembre partiranno le assunzioni a Lecce (100/150 persone) e le ulteriori 50/100 a
Potenza. Per quanto riguarda il polo dell’Aquila sono in atto valutazioni sulla disponibilità di
locali idonei al momento di difficile individuazione.
Ricordiamo che per quanto riguarda i Poli di Potenza, Lecce e l’Aquila le assunzioni
seguiranno l’iter procedurale delle altre assunzioni. Per giovani di prima occupazione i requisiti
richiesti sono quelli previsti per le assunzioni di apprendisti.
Le assunzioni di Torino, invece, saranno attinte dagli elenchi di cassa integrati, liste di mobilità
e di disoccupazione.Criteri e requisiti sono in fase di definizione e saranno diversi da quelli di
norma seguiti nei processi di selezione del personale in quanto saranno valutati le condizioni
di maggior disagio.
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato saranno seguiti dai Tutors, in specifico 1
Tutor ogni 5 apprendisti. L’Azienda sta ricercando il personale idoneo sia a livello locale che
attraverso l’attivazione delle liste di trasferimento.

grazie grazie...però fino a maggio solo 50 assunzioni..meglio di niente...

sciorty · Messaggi: 227 Offline

angie81 wrote:

salve a tutti..sono un' ex tempo determinato e cercando informazioni sull'accordo ho trovato qst ke penso possa interessavi:
APPLICAZIONE ACCORDO OCCUPAZIONE
L’azienda ha avviato l’iter per l’applicazione dell’accordo 2.2.2010 sull’occupazione.
I locali per svolgere l’attività sono in corso di reperimento nelle località individuate per le nuove
assunzioni. Le attività previste in tutti i poli sono amministrative.
Potenza: i locali sono stati individuati e i primi 50 giovani saranno assunti a maggio
Torino: 100 persone non di prima occupazione, in cassa integrazione, mobilità o
disoccupazione saranno assunte a maggio e verranno utilizzati locali già disponibili.
A settembre partiranno le assunzioni a Lecce (100/150 persone) e le ulteriori 50/100 a
Potenza. Per quanto riguarda il polo dell’Aquila sono in atto valutazioni sulla disponibilità di
locali idonei al momento di difficile individuazione.
Ricordiamo che per quanto riguarda i Poli di Potenza, Lecce e l’Aquila le assunzioni
seguiranno l’iter procedurale delle altre assunzioni. Per giovani di prima occupazione i requisiti
richiesti sono quelli previsti per le assunzioni di apprendisti.
Le assunzioni di Torino, invece, saranno attinte dagli elenchi di cassa integrati, liste di mobilità
e di disoccupazione.Criteri e requisiti sono in fase di definizione e saranno diversi da quelli di
norma seguiti nei processi di selezione del personale in quanto saranno valutati le condizioni
di maggior disagio.
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato saranno seguiti dai Tutors, in specifico 1
Tutor ogni 5 apprendisti. L’Azienda sta ricercando il personale idoneo sia a livello locale che
attraverso l’attivazione delle liste di trasferimento.

scusami dato che tu sei un ex tempo determinato ci puoi raccontare come sei stato assunto e soprattutto come è stato il tuo terzo step??

angie81 · Messaggi: 54 Offline

sciorty wrote:

angie81 wrote:

salve a tutti..sono un' ex tempo determinato e cercando informazioni sull'accordo ho trovato qst ke penso possa interessavi:
APPLICAZIONE ACCORDO OCCUPAZIONE
L’azienda ha avviato l’iter per l’applicazione dell’accordo 2.2.2010 sull’occupazione.
I locali per svolgere l’attività sono in corso di reperimento nelle località individuate per le nuove
assunzioni. Le attività previste in tutti i poli sono amministrative.
Potenza: i locali sono stati individuati e i primi 50 giovani saranno assunti a maggio
Torino: 100 persone non di prima occupazione, in cassa integrazione, mobilità o
disoccupazione saranno assunte a maggio e verranno utilizzati locali già disponibili.
A settembre partiranno le assunzioni a Lecce (100/150 persone) e le ulteriori 50/100 a
Potenza. Per quanto riguarda il polo dell’Aquila sono in atto valutazioni sulla disponibilità di
locali idonei al momento di difficile individuazione.
Ricordiamo che per quanto riguarda i Poli di Potenza, Lecce e l’Aquila le assunzioni
seguiranno l’iter procedurale delle altre assunzioni. Per giovani di prima occupazione i requisiti
richiesti sono quelli previsti per le assunzioni di apprendisti.
Le assunzioni di Torino, invece, saranno attinte dagli elenchi di cassa integrati, liste di mobilità
e di disoccupazione.Criteri e requisiti sono in fase di definizione e saranno diversi da quelli di
norma seguiti nei processi di selezione del personale in quanto saranno valutati le condizioni
di maggior disagio.
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato saranno seguiti dai Tutors, in specifico 1
Tutor ogni 5 apprendisti. L’Azienda sta ricercando il personale idoneo sia a livello locale che
attraverso l’attivazione delle liste di trasferimento.

scusami dato che tu sei un ex tempo determinato ci puoi raccontare come sei stato assunto e soprattutto come è stato il tuo terzo step??

è passato del tempo ed allora le selezioni erano diverse:il terzo step era una semplice chiacchierata motivazionale

sciorty · Messaggi: 227 Offline

aaa...invece noi la chiacchierata gia l'abbiamo fatta è stato il nostro secondo step...adesso non so proprio cosa aspettarmi

roccobangs · Messaggi: 64 Offline

pallapallina wrote:

io il 16/2 ho fatto la preselezione; il 24/02 il colloquio a pz con un uomo ma c'era anche una donna... e domani a napoli! speriamo bene ed in bocca al lupo! sono di matera e tu? il gg della preselezione eravamo quasi tutti di mt!

pallapallina ma non è che eri nel mio gruppo? io l'ho fatto alle 15 e qualcosa nella gianturco..

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

Ciao ragazzi ^_^
posso kiedere se è stato ricontattato per il secondo step...qualcuno della sala Agri?? Grazieeeeeeeeeeee

sophia · Messaggi: 187 Offline

angie81 wrote:

salve a tutti..sono un' ex tempo determinato e cercando informazioni sull'accordo ho trovato qst ke penso possa interessavi:
APPLICAZIONE ACCORDO OCCUPAZIONE
L’azienda ha avviato l’iter per l’applicazione dell’accordo 2.2.2010 sull’occupazione.
I locali per svolgere l’attività sono in corso di reperimento nelle località individuate per le nuove
assunzioni. Le attività previste in tutti i poli sono amministrative.
Potenza: i locali sono stati individuati e i primi 50 giovani saranno assunti a maggio
Torino: 100 persone non di prima occupazione, in cassa integrazione, mobilità o
disoccupazione saranno assunte a maggio e verranno utilizzati locali già disponibili.
A settembre partiranno le assunzioni a Lecce (100/150 persone) e le ulteriori 50/100 a
Potenza. Per quanto riguarda il polo dell’Aquila sono in atto valutazioni sulla disponibilità di
locali idonei al momento di difficile individuazione.
Ricordiamo che per quanto riguarda i Poli di Potenza, Lecce e l’Aquila le assunzioni
seguiranno l’iter procedurale delle altre assunzioni. Per giovani di prima occupazione i requisiti
richiesti sono quelli previsti per le assunzioni di apprendisti.
Le assunzioni di Torino, invece, saranno attinte dagli elenchi di cassa integrati, liste di mobilità
e di disoccupazione.Criteri e requisiti sono in fase di definizione e saranno diversi da quelli di
norma seguiti nei processi di selezione del personale in quanto saranno valutati le condizioni
di maggior disagio.
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato saranno seguiti dai Tutors, in specifico 1
Tutor ogni 5 apprendisti. L’Azienda sta ricercando il personale idoneo sia a livello locale che
attraverso l’attivazione delle liste di trasferimento.

nn riesco a trovarlo...posteresti il link?

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

per Sophia....sn contenta ke ti abbiano kiamato!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Visto??? non dovevi preoccuparti!!!!
kissssss

sophia · Messaggi: 187 Offline

Giov4nn4 wrote:

per Sophia....sn contenta ke ti abbiano kiamato!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Visto??? non dovevi preoccuparti!!!!
kissssss

grazie grazie...ma se ripenso alle cose che mi ha detto ancora mi saltano i nervi...non è la prima volta che faccio colloqui ma certo è la prima che quasi mi hanno offeso....cmq a quanto pare stanno continuando a chiamare, e se prendono per scaglioni probabilmente c'è ancora speranza per molti

Giov4nn4 · Messaggi: 165 Offline

sisi ho letto e lo spero tanto..anke se sentendo cm si comportano...un poketto ho paura..

...in questi giorni mi ero un pò rassegnata...ora però sn di nuovo nervosa e ansiosa di ricevere questa kiamata!!! Cmq bravissima!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!